天水市人力资源和社会保障局主要职能配置、内设机构情况

发布时间:2019-06-13       浏览次数:154

天水市人力资源和社会保障局

主要职能配置、内设机构情况

 

天水市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)是市政府工作部门,为正县级。

市人社局贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策、省市委决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

(一)贯彻落实国家人力资源社会保障事业发展规划、政策拟订全市人力资源社会保障事业发展规划,起草有关政策文件,制定有关规章制度并组织实施

    (二)负责全局基层党建、精神文明建设、群团工作,加强全市人力资源社会保障系统社会组织、未就业高校毕业生、劳务工作站等党的基层组织建设工作。

(三)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置指导县区人力资源市场建设。

(四)牵头负责全市促进就业工作,拟订统筹全市城乡就业发展政策和规划,完善公共就业服务体系统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度就业援助制度、职业资格制度拟订农村富余劳动力转移就业与创业政策,指导加强全市劳务输转、劳务基地建设工作,牵头拟订高校毕业生就业创业政策,负责全市就业、失业预测预警

(五)统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准,拟订全市统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法负责全市社会保险基金及补充保险基金管理监督、预测预警信息引导,保持全市社会保险基金总体收支平衡会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

(六)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作。拟订全市事业单位人员工资收入分配制度,建立事业单位人员工资定级、调整、确定和审核机制  

(七)负责深化职称制度改革工作,健全完善专业技术人员管理、继续教育和博士后流动站建设管理等政策。负责高层次专业技术人才队伍培养、选拔、管理和协调引进工作。建立技能人才培养、评价、使用和激励制度。

(八)指导和监督市属国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

(九)拟订全市劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策完善劳动关系协商协调机制组织实施就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等人社领域执法监察工作,依法查处重大案件。受理和查处有关信访事项突发事件。

(十)会同有关部门拟订全市农民工工作政策和规划,推动农民工政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

一)会同有关部门办理中央、国家和省、市各部门机关评比达标、表彰奖励事项(对党员和党组织实施的表彰奖励除外)。承担办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员手续、提请市政府任免工作人员有关事项。

二)“放管服”改革,进一步减少行政审批政务服务事项,规范和优化办事流程,提高公共服务水平。

三)完成市委、市政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他任务。

★市人社局设下列内设机构。

办公室负责机关文电、会务、政务、机要、文书档案、安全保密督查督办等上传下达、内外联系、综合统筹事宜。负责制度建设、文件审核、材料起草等事宜负责本系统重大决策和各项工作部署贯彻落实负责局机关安全工作负责局机关行政办公经费、机关财务管理、固定资产管理及后勤保障、公务用车申请管理等工作

(二)党建科。负责贯彻落实中央和省、市委党的建设工作决策部署。协调指导全局党建工作。负责局党组党建工作的推进落实。负责全局精神文明建设、意识形态工作责任制落实和日常监督检查负责党风廉政建设和预防腐败工作、纪律作风建设、行风评议及党内集中教育活动工作。负责党支部规范化、标准化建设和党员干部职工教育、管理、监督工作。负责人力资源民办培训机构、劳务工作站等流动党员和党的基层组织建设工作负责巡视巡察及督查整改落实工作负责各项决策部署及交办、批示件督办工作负责人大代表和政协委员议案提案的督办报送工作

(三)人事科负责审核呈报以中央和国家名义、中央和国家部委、省级及省级厅局名义表彰奖励的个人与集体。会同有关部门办理、审核市委、市政府及市委各部门、市级国家机关各部门以及县区评比达标、表彰奖励事项(对党员和党组织实施的表彰奖励除外)。承办市政府提请市人大常委会决定任免工作人员手续、提请市政府任免工作人员有关事项负责局党组日常事务承担局党组会议筹备、党组理论学习中心组学习组织工作负责机关及直属单位机构编制、人事管理工作负责机关离退休人员服务管理工作

(四)政策法规科负责规范性文件、重要文稿起草、审核、咨询政策解读、新闻发布等工作负责政务公开和行政复议、行政应诉、依法行政及法律顾问综合管理工作负责舆情监测引导、网站管理智慧人社信息化规划建设工作负责全局调研工作负责协调推进全市社会事业领域深化改革“放管服”改革和“双随机、一公开”监管等工作承担12333服务热线管理。统筹本系统政务信息工作

(五)规划财务科拟订全市人力资源社会保障事业发展规划和城镇居民增收发展规划、年度计划并指导实施负责编制全市人力资源和社会保障事业项目管理规划参与拟订全市社会保障资金(基金)管理办法,参与审核全市社保基金预决算。承担全局财政资金预决算并监督指导局属单位财政资金规范管理。负责全局重大政策措施落实、国有资产管理、内部审计和国际援贷款项目经费管理。承担人社系统年度目标责任考核工作承担全市人力资源和社会保障工作基本情况汇总统计调查分析管理运用工作负责指导全市统一的人力资源和社会保障公共服务平台建设。承担市东西部扶贫劳务协作帮扶合作专责工作组办公室具体工作,负责本系统东西部扶贫劳务协作工作。

(六)社会保险基金监督科负责全市基本养老、失业、工伤等社会保险及企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险基金监管政策制度贯彻执行制定社会保险内部审计规则并组织实施拟订全市社会保险经办机构内控制度。监督全市社会保险基金支出预决算执行情况。负责监督审计本系统社保基金的安全使用情况负责全市社会保险基金安全评估组织查处依法移送社保违规违法案件。承担市社会保监督委员会办公室具体工作。

(七)就业促进科。拟订全市就业创业政策,健全完善公共就业服务管理体系拟订全市就业规划和年度计划拟订全市就业援助和特殊群体就业政策拟订全市专项就业资金使用管理办法并督促落实牵头拟订高校毕业生就业创业政策与计划负责全市就业政策宣传解释工作负责就业信息搜集和发布工作负责指导高校毕业生报到派遣工作负责就业创业指导服务工作负责指导未就业高校毕业生就业见习基地建设和见习实施工作。承担市全民创业协调推进领导小组办公室、市就业工作领导小组办公室和市普通高校毕业生就业工作领导小组办公室具体工作。

(八)人力资源规划科。拟订全市人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动政策并组织实施。负责全市人力资源市场清理整顿和管理工作,协调指导县区人力资源市场建设。负责对全市人力资源市场、公共人力资源服务机构、经营性人力资源服务机构进行监督管理、统计分析、预测评价。负责全市人力资源市场和人力资源服务机构诚信建设。负责全市人力资源市场和人力资源服务机构管理人员、从业人员提升培训工作。

(九)职业能力建设科。拟订全市城乡劳动者培训发展规划和年度计划并组织实施拟订全市高技能人才、农村实用人才培养、评价、使用和激励制度。拟订劳动预备制度实施办法,建立健全劳动预备制度。拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施,指导师资队伍和教材建设制定职业资格等级鉴定考核办法,完善职业技能资格制度。制定职业技能竞赛相关政策并组织实施。贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和行业标准。负责指导全市人力资源社会保障系统精准脱贫工作。

(十)专业技术人员管理科。拟订全市专业技术人员开发、管理、使用、引进政策并组织实施负责各类高层次人才的选拔、推荐和管理服务工作负责贯彻落实专业技术人员继续教育法律法规,拟订全市各类专业技术人员继续教育规划并组织实施。负责全市留学回国人员、海外高层次人才引进、管理和服务工作负责全市博士后科研流动(工作)站管理工作。

(十一)职称管理科。负责全市专业技术人员深化职称制度改革工作完善专业技术职务评价制度、评审制度、资格考核制度、执业资格制度审核各类专业技术人员职业资格考试条件负责全市各级各类专业技术职务任职资格审核和职称考核、评审聘任工作。负责全市专业技术人员高级职称评审工作。指导非公有制经济组织和农村实用人才、社会人才、新型业态人才职称评定工作。承担市职称改革领导小组办公室具体工作。

(十二)事业单位人事管理科。负责全市事业单位人事制度改革和人事管理工作拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策承办全市事业单位岗位设置方案核准或备案事宜拟订全市事业单位人员公开招聘、考核奖惩调配政策承办相关工作。负责事业单位离岗创业人员备案管理等工作

(十三)农民工工作科。拟订全市农民工工作综合性政策和规划协调指导农村劳动力转移就业和劳务输转工作监督指导农民工工作相关政策落实协调处理涉及农民工权益重大事件。承担市农民工工作领导小组办公室具体工作。

(十四)劳动关系科。拟订全市劳动关系调整的基本细则和劳动合同、集体合同制度并监督规范实施指导和监督企业职工工资收入分配宏观调控、企业工资指导线和最低工资标准政策的落实拟订全市企业职工工资收入分配宏观调控政策指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人薪酬制度改革、工资收入分配。负责经营劳务派遣机构的资格初审。负责协调落实企业职工离退休政策负责组织开展企业工资收入监督检查工作。督促企业贯彻执行职工工作时间、休息休假制度,执行消除非法使用童工、女工和未成年工的特殊劳动保护政策承办国有企业员工流动备案事宜。承担市劳动关系协调委员会办公室具体工作。

(十五)工资福利科。拟订并组织实施全市事业单位人员工资收入分配和福利增长计划及宏观调控措施负责市事业单位工作人员工资制度改革和工资确定、调整审核工作负责市事业单位增人计划管理工作负责全市事业单位工作人员生活福利和津贴补贴政策执行及管理完善工作负责全市机关事业单位工作人员工资福利、工资基金管理和统计分析工作负责全市机关事业单位工勤人员技术等级考核工作负责市事业单位工作人员退休、退职审批工作会同有关部门做好离退休人员生活待遇的落实工作。

(十六)养老保险管理科。负责拟订全市养老保险基本政策、改革方案和发展规划并组织实施、监督检查。负责全市机关企事业单位基本养老保险及补充养老保险、农村社会养老保险、被征地农民养老保险工作参与拟订养老保险基金阶段规划、年度预算及基金管理办法拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准负责全市企业职工提前退休审批工作指导监督养老保险经办机构业务工作协调推进养老保险信息化建设和全民参保计划工作。承担市新型农村社会养老保险领导小组办公室具体工作。

(十七)失业工伤保险管理科。负责拟订全市失业、工伤保险政策调整、组织实施和监督检查。制定全市劳动能力鉴定办法、失业保险基金管理办法及经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策措施并监督实施参与拟订失业、工伤保险基金阶段规划、年度预算及基金管理办法指导监督全市工伤保险和失业保险经办机构业务工作指导监督失业、工伤保险经办机构业务工作协调推进失业、工伤保险信息化建设工作。承担市劳动能力鉴定委员会办公室具体工作。

(十八)调解仲裁科。拟订全市劳动、人事争议调解仲裁制度、规范和细则并组织实施按照管理权限依法理劳动、人事争议案件负责全市劳动人事争议调解员、仲裁员培训、资格证书及执行公务证书管理工作会同有关部门协调企事业调解委员会、仲裁委员会与人民法院之间的关系拟订全市人力资源和社会保障信访、综治维稳工作制度和办法负责群众来信来访、电子信箱信件受理、接待、协调、交办、转送、督办及答复工作负责全局突发性事件处理及信息收集、汇总和上报工作。承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室、局信访办公室具体工作。

(十九)政务服务管理科。负责政务服务窗口常规化管理和规范化服务工作。负责办理经市政府公示的本部门行政许可事项的审批及业务指导工作。牵头受理进驻政务服务中心的行政确认、其他权利、公共服务、便民服务等事项的办理工作。组织协调本部门相关科室做好行政许可事项的勘验、论证、审查等工作。负责行政许可事项许可证管理及发放工作。负责本部门政务服务事项动态管理及甘肃政务服务网站涉及事项审核加载工作。拟定政务服务事项经办规程制度并组织实施。